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如何做好企业职工技术创新工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-09-03 11:14:31    来源:民族品牌网     浏览次数:134    评论:0
导读

抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术,能发明、会创新,以实际行动奏响时代主旋律。工人技术创新活动作为国家科技创新的重要组成部分,受到了各方的高度重视,并寄予厚望。如何提高工人的技术创新水平,打造高技术工人队伍,推动企业高质量发展,已经成为企业面临的重要课题。为

抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术,能发明、会创新,以实际行动奏响时代主旋律。工人技术创新活动作为国家科技创新的重要组成部分,受到了各方的高度重视,并寄予厚望。如何提高工人的技术创新水平,打造高技术工人队伍,推动企业高质量发展,已经成为企业面临的重要课题。为此,企业要从机制建立、平台搭建等方面持续发力,激发技术工人参与技术创新的热情,开展技术创新的动力,为工人技术创新提供大力支持。

一是推动资源信息共享。技术创新,资源共享是基础。要积极搭建线上、线下交流共享平台,实现企业的创意共享、信息共享、技术共享、成果共享、人才共享。线上,依托企业网站,推进创新成果网上展览馆建设。线下,发挥职工“五小”创新成果展平台作用,为职工技术交流、成果推广提供服务。二是推动技术创新平台建设。技术创新,搭建平台是关键。积极推动企业创新工作室整体提档升级,在面积、设施、装备上下功夫,打造一批示范性创新工作室,支持工人开展技术创新。三是推动创新机制建设。技术创新,完善机制是保障。在劳模评选、技术比武、高技能人才培养等方面,出台激励机制,促进广大职工开展技术创新活动。进一步营造学技术吃香、有技术风光的良好氛围。在创新工作室发展方面,建立对标创优退出机制,对作用发挥好的创新工作室给予资金支持,大力扶持;对创新工作室作用一直发挥不好的进行淘汰退出。四是推动创新成果推广。技术创新,推广应用是目的。利用企业内外部科技资源帮助进行技术创新,形成相应机制。在具体孵化上,选择使用范围广、市场前景好、科技含量高、现场发挥作用大的成果,进行线上线下的孵化,让创新成果开花结果,实现利益最大化。

河南省许平煤业有限公司陶会起

 
(文/小编)
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