迷香水货到付款官网商城【V亻言2982922599】✅强效昏睡正品✅听话从哪买✅【V亻言2982922599】✅香烟里加什么能让人听话✅让人昏迷不醒的药✅【V亻言2982922599】✅催情效果好的东西✅催药网上商城✅【V亻言2982922599】✅王某于2023年5月6日入职A公司担任会计岗位，双方签有一份为期1年（2023年5月6日至2024年5月5日）的劳动合同，约定试用期为3个月（2023年5月6日至2023年8月5日），试用期月工资为4000元，转正之后月工资为5000元。试用期满后，A公司与王某协商延长试用期，王某无奈同意，后双方签署了书面协议，将试用期延长至2023年9月5日的。2023年9月5日，王某主动向A公司提出离职，A公司一直按每月4000元标准结算王某工资至2023年9月5日。2024年3月30日，王某获知其法定权益受到侵害，遂向仲裁委提出申请，要求：1.按每月5000元标准支付2023年7月6日至2023年9月5日转正工资差额；2. 按每月5000元标准支付2023年7月6日至2023年9月5日违法约定试用期的赔偿金。 免责声明：本文内容由网友综合整理，版权归原作者所有。刊发此文旨在信息传递，不代表本网站观点和立场。内容未经本网核实，请读者自行核实并作为参考。 【精彩内容推荐 来源：有驾】 上周结束的中央经... [
详细介绍]
推荐产品
