正品谜水网【V亻言2982922599】《劳动合同法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”本案中，A公司与王某在劳动合同中已约定过一次试用期且超过法定期限，试用期期满后，A公司再次与王某协商约定试用期延长，该约定不仅违反试用期限的法定最高限，同样也违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，应被认定为无效。那么假设，本案中A公司在未超过法定期限的情况下可以延长试用期么？目前实践中存在不同观点，虽然延长的试用期期限未超过法定的上限，亦得到劳动者同意，但延长试用期仍可能会被认定为变相的“第二次试用期”约定，而不受法律保护。且对于反复、多次约定试用期，本身违背试用期设立的初衷，亦不利于双方诚信履行劳动合同。 【精彩内容推荐 来源：索爱手机论坛】 截至 12 月 16 日当周，摩根大通客户最新调查显示，空头仓位下降 2 个...... 【精彩内容推荐 来源：远望IT论坛】 江苏省物理科学研究中心研究团队负责人杜灵杰说:“我们自主设计了国际领先平台，填补了相关测量装置的...... 【精彩内容推荐 来源：水木清华BBS】 日前，邯郸-霍尔果斯-中亚国际多式联运班列成功首发。此次班列由河北港口集团邯郸陆港和河..... [
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